Minu professionaalne teekond sai alguse 2000ndate alguses, kui alustasin oma teekonda HR-valdkonnas. Juba varem, töötades assistendina, pidin suhtlema erinevate inimeste ja sidusrühmadega, toetama tippjuhtimist ning tagama teiste heaolu. Just sel ajal sain aru, et töötamine inimeste heaks ja koos inimestega on tõeliselt minu kirg. Aastate jooksul on see teadmine minus sügavalt juurdunud.

Oma karjääri jooksul olen töötanud HR-spetsialistina, talendiakvisitsiooni partnerina, värbamispartnerina ja personalipartnerina – iga roll nõudis minult suhtlemist erinevate inimestega, sillade ehitamist, koostöö soodustamist, sügavat kuulamist ja inimeste kuuldavaks tegemist. Minu tööstuskogemus hõlmab telekommunikatsiooni, personalijuhtimise konsultatsiooni ja pangandust. Nende paljude kogemuste kaudu leidsin tee coachingu juurde.

Isiklikul tasemel on kolme tütre ema olemine samuti sügavalt mõjutanud minu jaoks eneserefleksiooni, aktiivse kuulamise ja võimsate küsimuste tähtsust. Vanemlus on oluline aspekt, et aidata lastel saavutada oma potentsiaali, avastada oma kirgi ja eesmärke ning ületada takistusi.

Ma olen eriti huvitatud isikliku arengu ja kasvu, tugevuste ja väärtuste ning heaolu, tasakaalu ja harmoonia leidmise teemadest elus.